|
|
|
Чтобы соответствовать темпам развития бизнеса, «ГЕРЦ» постоянно ищет талантливых людей
Если в настоящее время нет вакансий, которые соответствуют вашим желаниям и вашим компетенциям, но Вы целеустремленный и командный человек, заполните анкету на сайте или отправляйте резюме на корпоративный адрес e-mail: [email protected], специалисты отдела персонала обязательно свяжутся с Вами для формирования предложения о работе!
Вакансии г. Донецк
Главный инженер 20 августа 2008
Основные функции:
- осуществление технического руководства деятельностью предприятия, а также общий надзор за ведением работ и соответствие их проектной документации;
- обеспечение технической целостности выполнения каждого проекта, соблюдение графиков строительства, контроль соответствия фактических и запланированных затрат, сроков и ресурсов;
- курирование крупномасштабного строительства объектов коммерческого и некоммерческого назначения;
- координация и контроль работы субподрядных организаций;
- участие в работе тендерного комитета, выборе потенциальных подрядчиков;
- обеспечение подготовки и повышения уровня профессионализма персонала технической службы, несет ответственность за повышение инженерной подготовки и организации производства;
- контроль за соблюдением норм охраны труда, и повышение культуры строительного производства на строительном объекте.
Основные требования:
Должен знать:
- строительные нормы и правила, нормы охраны труда;
- основы хозяйственного законодательства;
- основы финансового планирования;
- порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;
- рынок субподрядных услуг.
Должен уметь:
- координировать работу производственного персонала;
- формировать структуру технической службы;
- составлять, «читать» и анализировать графики производства работ;
- планировать и анализировать факт строительного производства.
Требования:
- мужчина, 30-55 лет;
- образование высшее – инженер ПГС, ГХС;
- успешный опыт работы на данной должности от 3 лет.
Личностные и деловые качества:
- дисциплинированность;
- умение руководить многочисленным коллективом;
- умение устанавливать и сохранять хорошие партнёрские отношения с людьми;
- способность принимать решения и ответственность.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и предоставляет полномочия, адекватные занимаемой должности.
Руководитель производственно – технического отдела 10 октября 2008
Основные функции:
- участие в работе тендерного комитета компании;
- контроль качества и комплектность проектной документации;
- проведение внутренней экспертизы предоставленной проектно-сметной документации;
- контроль порядка формирования договорной стоимости;
- взаимодействие с подрядными организациями;
- техническое и оперативное сопровождение СМР.
Основные требования:
Должен знать:
- нормативную базу касательно строительства;
- нормы расходов и списания строительных материалов;
- современные технологии строительства;
- правила и нормы работы с исполнительной документацией;
- рынок строительства: услуги, работы, материалы.
Кандидат должен уметь:
- принимать управленческие решения и нести за них ответственность;
- анализировать рынок строительных услуг: материалы, подрядные организации.
Требования:
- возраст: от 25 до 45 лет.
- образование: высшее, ПГС.
- опыт работы с аналогичными обязанностями: от 3 лет.
Личностные и деловые качества:
- ориентированность на результат;
- умение планировать свой рабочий день, расстановка приоритетов;
- умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
- способность и готовность к самообучению.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и предоставляет полномочия, адекватные занимаемой должности.
Высылайте резюме с указанием должности в теме на e-mail: [email protected]
Контактное лицо: Гутыря Анна — менеджер по персоналу
Дополнительная информация по телефону: (+380 62) 385-80-76, (+380 50) 367-03-84
Инженер производственно-технического отдела 03 июля 2008
Основные функции:
- разработка графиков выполнения проектных работ, СМР, поставок материалов, заключения контрактов;
- подготовка документов для проведения тендерных торгов;
- контроль качества и комплектность проектной документации;
- проведение внутренней экспертизы предоставленной проектно – сметной документации;
- контроль порядка формирования договорной стоимости;
- проверка актов выполненных работ;
- взаимодействие с подрядными организациями.
Основные требования:
Должен знать:
- нормативную базу касательно строительства;
- нормы расходов и списания строительных материалов;
- современные технологии строительства;
- правила оформления и передачи исполнительной документации;
- комплектацию пакетов приложений, необходимых для заключения договоров подряда.
Должен уметь:
- анализировать рабочую проектную документацию;
- анализировать рынок строительных услуг (материалы, подрядные организации);
- выполнять экспертизу проектно – сметной документации;
- решать вопросы, связанные с заменой материалов, изделий и конструкций.
Требования:
- возраст, пол: мужчина, 25-45 лет;
- образование: высшее по специальности ПГС;
- опыт работы: от 3-х лет на аналогичной должности.
Личностные и деловые характеристики:
- методичность и внимательность в работе;
- дисциплинированность;
- умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
- инициативность, коммуникабельность;
- Способность и готовность к самообучению.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Начальник строительного участка 03 июля 2008
Основные функции:
- планирование, организация и управление процессом строительства на участке;
- контроль качества и сроков выполнения работ на строительном участке;
- контроль работ и взаимодействие с подрядными организациями;
- оформление заявок на строительные материалы;
- ведение графиков строительно – монтажных работ.
Основные требования:
Должен знать:
- строительные нормы, стандарты, правила;
- рынок строительных материалов и услуг, современные технологии строительства;
- стандарты и правила оформления технической документации, отчетов, актов выполненных работ.
Требования:
- возраст, пол: Мужчина/женщина, 28- 45 лет;
- опыт работы: от 3-х лет на аналогичной должности;
- образование: высшее по специальности ПГС.
Личностные характеристики:
- организаторские способности, системность;
- порядочность;
- желание работать на результат.
Компания предлагает: - стабильную работу, достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Производитель работ 03 июля 2008
Основные функции:
- организация строительства и обеспечение соблюдения технологической последовательности СМР;
- контроль качества и сроков выполнения СМР согласно проектной документации;
- заказ и контроль качества необходимых ресурсов для СМР (механизмы, строительные материалы);
- ведение графиков СМР на строительном участке;
- ведение технической документации по строительству объекта;
- технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, прием работ и завершенных объектов;
- контроль и обеспечение техники и правил безопасности ведения СМР.
Основные требования:
Идеальный кандидат должен знать:
- методические и нормативные материалы по выполнению строительно-монтажных работ;
- строительные нормы и правила, умение читать чертежи;
- стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
- технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;
- правила и комплектность исполнительной документации.
Требования к кандидату:
- возраст, пол: мужчина, 25-55 лет;
- образование: высшее по специальности ПГС;
- опыт работы: не менее 2-х лет на должности прораба, начальника участка, инженера технадзора;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работ с MS Office.
Личностные характеристики:
- умение и готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
- умение устанавливать и сохранять хорошие партнерские отношения с людьми;
- активность, исполнительность;
- желание работать на результат.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- конкурентную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Ведущий инженер-сметчик 10 октября 2008
Цель: Самостоятельная работа над объектом (комплексом объектов).
Основные функции:
- согласование с заказчиком работ и их стоимость;
- подготовка сметной документации в договорных расценках и форм КБ-2в;
- участие в подготовке тендерной документации;
- анализ выполненных работ.
Основные требования: Идеальный кандидат должен:
- уметь делать расчет в рыночных ценах;
- уметь вести сводные накопительные ведомости как с заказчиками так и субподрядчиками;
- уметь проводить анализ субподрядных форм;
- знать программный комплекс АВК-З.
Требования:
- возраст 25-45 лет;
- образование высшее строительное, экономическое;
- опыт работы: не менее 2-х лет с сфере строительства и недвижимости;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работ с MS Office, АВК-3.
Личностные характеристики:
- умение быстро адаптироваться и включаться в работу;
- умение устанавливать и сохранять хорошие партнерские отношения с людьми;
- высокая степень ответственности;
- уверенность в собственных силах;
- желание работать на результат.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и предоставляет полномочия, адекватные занимаемой должности.
Условия работы:
- официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно КЗоТ);
- возможность дальнейшего повышения квалификации, оплата семинаров, тренингов;
- перспективы профессионального и карьерного роста вместе с компанией.
Высылайте резюме на e-mail: [email protected]
Контактное лицо: менеджер по персоналу
Дополнительная информация по телефону: (+380 62) 385-80-76
Сметчик 29 мая 2008
Основные функции:
- составление смет на основе проектной документации;
- составление смет по факту выполненных работ;
- разработка договорных цен;
- закрытие КБ-2.
Основные требования:
Должен знать:
- ДБН;
- технологии строительно-монтажных работ;
- систему ценообразования в строительстве.
Должен уметь:
- читать строительные чертежи;
- работать с программным комплексом АВК-3.
Требования:
- возраст: 25-45 лет.
- образование: высшее, ДонГАСА, специальность ПГС;
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- ПК – Word, Excel, АВК-3.
Личностные характеристики:
- аккуратность и внимательность;
- желание и умение работать в коллективе;
- высокая работоспособность.
Инженер технического надзора 10 октября 2008
Цель: реализация строительных проектов.
Основные функции:
- прием и техническое сопровождение выполненных СМР от подрядных организаций;
- контроль качества, объемов и планов выполнения строительно – монтажных работ;
- ведение учета завершенных строительно – монтажных работ;
- работа с проектно – сметной документацией, чертежами, их проработка;
- контроль и устранение недостатков, дефектов качества, осуществление замеров выполненных работ, подписание актов выполненных, скрытых работ, составление отчетов.
Основные требования: Должен знать:
- методические и нормативные материалы по выполнению строительно-монтажных работ;
- строительные нормы и правила;
- технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;
- стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
- основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
- порядок приемки объектов, методы контроля их качества.
Требования:
- возраст: 30 до 50 лет;
- опыт работы на должности инженера технадзора, прораба, инженера по строительству от 5 лет;
- образование: высшее, ПГС, ТГВ;
- водительские права и наличие автомобиля приветствуются.
Личностные характеристики:
- умение принимать решения и нести за них ответственность;
- организованность и умение организовать работу коллектива;
- порядочность, работа на результат компании.
Компания предлагает: стабильную работу, достойную оплату и официальное трудоустройство;
возможности развития и предоставляет полномочия, адекватные занимаемой должности.
Высылайте резюме на e-mail: [email protected]
Контактное лицо — менеджер по персоналу: (+380 62) 385-80-76, 385 82 55
Менеджер по снабжению 20 августа 2008
Основные функции:
- координация работы по разработке и поддержанию баз данных по закупкам материально - технических ресурсов;
- поиск поставщиков строительной группы товаров;
- формирование заявок и контроль поставок на склад;
- закупка ТМЦ согласно заявок;
- мониторинг рынка строительных материалов;
- контроль обеспеченности строительных участков ТМЦ материалами.
Основные требования:
Должен уметь:
- анализировать рынок строительных услуг и материалов;
- работать с поставщиками и представителями предприятий - производителей;
- планировать поставки материалов на строительные объекты помесячно, на неделю;
- устанавливать деловые контакты с людьми и поддерживать партнёрские отношения.
Должен знать:
- рынок строительных услуг и материалов;
- оптимальные расценки материалов на рынке строительных услуг;
- правила ведения документации, подписания договором с поставщиками;
- наименование и ассортимент строительных материалов.
Требования:
- Возраст, пол: м/ж от 24-35 лет.
- Образование: высшее строительное, техническое.
- Опыт работы: в сфере снабжения 1 до 3 лет.
- Владение ПК: на уровне уверенного пользователя MS Office.
Личностные характеристики:
- деловая этика и правила ведения деловых переговоров;
- умение налаживать длительные деловые отношения;
- отстаивание интересов предприятия, порядочность;
- ответственность.
Компания предлагает: - интересную работу, ресурсы;
- полномочия и заработную плату адекватную занимаемой должности;
- официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно КЗоТ);
- компенсационный пакет.
Секретарь тендерного комитета 20 августа 2008
Основные функции:
- подготовка технической документации по видам работ, материалам и оборудованию;
- формирование приглашений для участия в тендере, их размещение;
- сбор предложений. Консолидация информации, ее обработка и передача для согласования со смежными отделами (ПТО, сметный, коммерческий);
- составление и ведение графика проведения тендерных торгов;
- организация проведения тендеров по видам работ, наименованиям материалов/оборудования;
- поддержание партнерских отношений с участниками тендерных торгов (переписка с участниками, уведомление об итогах торгов), информационное их обеспечение;
- документальное формирование коммерческих предложение финалистов/победителей торгов и передача их в договорной отдел для заключения договорных отношений;
- контроль за соблюдением пунктов договора, сопровождение договора на всех его стадиях. (предоплата, оплата, полная стоимость и др.).
Основные требования:
Должен знать:
- правила работы тендерной палаты;
- рынок строительных услуг, строительных материалов;
- принципы договорной деятельности;
- способы установления и поддержания социальных сетей.
Должен уметь:
- планировать собственную деятельность;
- оперативно реагировать на внешние изменения;
- организовывать взаимное сотрудничество групп людей и управлять коммуникациями внутри групп.
Требования:
- Возраст, пол: 25-35 лет.
- Образование: высшее.
- Опыт административной работы: от 2-х лет.
- Владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые качества:
- аккуратность и внимательность;
- ответственность и исполнительность;
- пунктуальность и коммуникабельность;
- отличные организаторские способности.
Компания предлагает: - возможность профессионального и карьерного роста и развития внутри компании;
- интересную насыщенную работу;
- официальное оформление и социальные гарантии согласно КЗОТ.
Юрист 01 октября 2008
Цель: юридическое сопровождение деятельности управляющей компании Группы Компаний.
Основные функции:
- договорная и преддоговорная работа;
- представление интересов компании в судебных, правоохранительных органах и органах юстиции;
- подготовка различных документов (учредительные документы, заявления, письма и пр.);
- ведение нестандартных и сложных юридических дел;
- мониторинг законодательства Украины на предмет изменений, имеющих непосредственное влияние на хозяйственную деятельность предприятия.
Основные требования: Должен знать:
- теорию права, ориентироваться в гражданском, хозяйственном, корпоративном, финансовом, налоговом и земельном праве;
- способы установления и поддержания социальных сетей;
- основы экономики, финансов и налогообложения.
Должен уметь:
- планировать собственную деятельность;
- принимать решения и нести ответственность за результаты своей деятельности;
- решать сложные (нестандартные) юридические и бизнес-задачи.
Требования:
- возраст, пол: 25-40 лет, м/ж;
- образование: высшее юридическое;
- опыт работы: от трех лет юридической практики;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые качества:
- системность, умение мыслить стратегически и расставлять приоритеты;
- социальность (общительность, расположенность к решению вопросов путём переговоров, склонность накапливать социальные связи);
- стремление к собственному развитию;
- респектабельная внешность.
Вакансии г. Киев
Директор по организационному развитию и персоналу 12 сентября 2008
Миссия должности: путем работы в исполнительном органе Группы компаний обеспечение развития организационной структуры и персонала Группы компаний в соответствии с поставленными стратегическими целями.
Основные функции:
- создание идеологических основ работы с персоналом и организационной структурой Группы компаний;
- участие как члена управляющей команды в разработке стратегии Группы компаний;
- подбор ТОП-менеджеров (ТОП-команд) в Группу компаний и предприятия Группы компаний;
- построение работы с персоналом в Группе Компаний, на основе ценностного управления, а именно:
1. Разработка стратегии в области персонала.
2. Разработка и внедрение процедур в области управления персоналом.
3. Унификация правил и подходов в области управления персоналом.
4. Создание единой корпоративной культуры, основанной на ценностях.
5. Создание уникальной компенсационной системы в Группе компаний, поддерживающей наши ценности.
- разработка и обоснование организационной структуры группы компаний и предприятий, в нее входящих – организационный дизайн;
- курирование служб персонала на местах, организация и контроль их деятельности;
- представление Группы компаний во внешнем мире.
Основные требования:
- собственная система ценностей, не противоречащая ценностям Группы компаний;
- глубокая внутренняя порядочность;
- здоровые амбиции, проактивность и стремление к синергии;
- лидерские качества;
- высокая самодисциплина и организованность;
- стремление к постоянному развитию, профессиональному росту, внутренняя неудовлетворенность;
- стратегическое мышление;
- понимание бизнеса в целом и бизнеса Группы компаний «ГЕРЦ» в частности;
- умение расставлять приоритеты;
- общий менеджмент на высоком уровне;
- навыки коуча (умение научить);
- способность убеждать, ораторские качества, умение приходить к общей точке зрения, в том числе через конструктивный спор;
- умение грамотно письменно излагать мысли.
Опыт работы в крупных системных компаниях – приветствуется.
Желание вместе с ТОП - командой строить компанию – лидера строительного рынка Украины – обязательно.
Контактный e-mail: [email protected]
Директор по маркетингу 22 сентября 2008
Основные функции:
- cтратегическое планирование совместно с ТОП – командой;
- выработка оптимальной (соответствующей целям и задачам Группы компаний) структуры службы маркетинга, создание отделов маркетинга в предприятиях Группы компаний, описание функционалов, постановка процессов, увязка процессов между собой, набор команд и функциональное руководство ими;
- анализ компании;
- анализ рынка (продукты, конкуренты, поставщики, потребители, тенденции, возможности, угрозы и т.д.);
- выработка и обоснование рекомендаций по созданию, изменению продуктов и их характеристикам, стратегии вывода продуктов на рынок, стратегии поведения на рынке (реагирование на тренды, поведение конкурентов, вызовы рынка, поведение потребителей и т.д.).
Основные требования:
Должен знать:
- математические и статистические методы анализа;
- порядок проведения маркетингового анализа;
- основы проектного менеджмента.
Должен уметь:
- уметь применять маркетинговые технологии, анализировать маркетинговую деятельность инвестиционно-строительного рынка;
- правильно организовывать изучение рынка, анализировать полученные данные и вырабатывать решения и схемы развития и продвижения продукта;
- иметь опыт работы в промышленном и стратегическом маркетинге;
- управлять проектами;
- управлять людьми;
- устанавливать и поддерживать доверительные отношения;
- вести переговоры, презентовать идеи, убеждать.
Личностные и деловые характеристики:
- аналитический склад ума, гибкость, смелость мышления и энергичность;
- желание работать и вдохновлять энергией на производительный труд;
- глубокая внутренняя порядочность;
- здоровые амбиции, проактивность и стремление к синергии;
- лидерские качества;
- высокая самодисциплина и организованность;
- стремление к постоянному развитию, профессиональному росту;
- стратегическое мышление;
- понимание бизнеса в целом;
- понимание тенденций строительного и смежных рынков;
- умение расставлять приоритеты.
Компания предлагает: Challenge. Возможность профессиональной самореализации на глобальном уровне. Большую степень самостоятельности в принятии решений. Работу в динамичной и развивающейся компании. Высылайте резюме на электронный адрес: [email protected] Контактный телефон: (+380 50) 133-42-52, (+380 62) 385-82-55
Юрист 12 сентября 2009
Основные функции:
- участие в стратегическом планировании совместно с ТОП - командой;
- выработка оптимальной (соответствующей целям и задачам группы компаний) структуры юридической службы, прописание схем и политик;
- координация деятельности юридических служб предприятий группы компаний;
- методическое руководство деятельностью юридических служб;
- централизованная постановка задач в связи с деятельностью всей группы компаний и управляющей компании, контроль их исполнения;
- представление интересов Группы компаний «ГЕРЦ» в судебных, правоохранительных органах и органах юстиции;
- ведение нестандартных и сложных юридических дел.
Основные требования:
Должен знать:
- теорию права, фундаментально ориентироваться в хозяйственном, корпоративном, финансовом, налоговом и земельном праве;
- способы установления и поддержания социальных сетей;
- основы экономики, финансов и налогообложения.
Должен уметь:
- планировать собственную деятельность и деятельность других;
- организовывать взаимное сотрудничество групп людей и управлять коммуникациями внутри групп;
- самостоятельно формулировать и ставить цели перед юридическим направлением в рамках общей стратегии и целей Группы компаний;
- принимать решения и нести ответственность за результаты своей деятельности и деятельности вверенного направления;
- решать сложные (нестандартные) юридические и бизнес задачи;
- управлять коллективом.
Требования:
- возраст: 26-40 лет;
- образование: высшее юридическое + экономическое/финансовое/управленческое/ второе высшее - будет рассматриваться как преимущество;
- опыт работы: от 5-ти лет юридической практики;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые качества:
- системность, умение мыслить стратегически и расставлять приоритеты;
- социальность (общительность, расположенность к решению вопросов путём переговоров, склонность накапливать социальные связи);
- эмоциональная зрелость и стремление к собственному развитию, умение развивать сотрудников, вверенного направления, склонность к наставничеству;
- развитые лидерские и организаторские качества, природная харизматичность;
- респектабельная внешность.
Персональный ассистент (помощник) руководителя 22 сентября 2008
Цель должности: Обеспечивать и сопровождать жизнедеятельность офиса.
Основные функции:
- обеспечение офиса всем необходимым;
- организация работы офисного вспомогательного персонала;
- ведение учета ресурсов;
- ведение протоколов собраний, рассылка, контроль исполнения, подготовка повестки дня;
- организация документооборота;
- прием информации от Совета директоров, планирование графиков и повестки дня руководителей, контроль исполнения поручений, подготовка отчетов для Совета директоров, информирование об отклонениях.
Основные требования:
- возраст: 25-35 лет;
- образование: высшее филологическое/экономическое;
- презентабельная внешность;
- грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, манеры, общая культура;
- организаторские способности;
- пунктуальность, скрупулезность, организованность, системность;
- стремление к совершенству (разумный перфекционизм).
Желательно наличие водительских прав категории В, собственного автомобиля.
Возможность работать по сложному графику приветствуется.
Компания предлагает: - возможность развития и устойчивую карьеру;
- работу в динамичном ритме;
- официальное трудоустройство и социальный пакет.
Высылайте ваше резюме на электронный адрес: [email protected] Контактный телефон: (+380 50) 367-03-84.
Главный архитектор проекта 18 сентября 2008
Цель: Руководство организаций разработки архитектурно-планировочных и объемных решений.
Основные функции:
- разработка объемно - планировочных концепций объекта;
- разработка основных положений цветовой отделки интерьеров и экстерьеров.
Основные требования:
- мужчина, от 30 лет;
- образование: высшее, архитектор;
- знание ПК: уверенный пользователь;
- успешный опыт работы более 3-х лет;
- без вредных привычек.
Должен знать:
- технологию проектирования;
- порядок согласования и утверждения проектной документации;
- нормы проектирования жилых и гражданских проектов;
- противопожарные нормы.
Навыки:
- работа со сторонними организациями;
- опыт представления проекта на Градсовете;
- навык ведения деловой переписки.
Личные характеристики: обязательность, исполнительность.
Компания предлагает:
- заработная плата обсуждается на собеседовании;
- официальное оформление;
- перспективы роста;
Социальный пакет:
- отпуск (24 дня);
- месторасположение (возле м. Бориспольская, стабильное рабочее место, хороший дружный коллектив и все условия для Вашего профессионального развития).
Высылайте Ваше резюме по адресу: [email protected], с пометкой «ГАП»
или звоните по телефону: (+380 50) 388-36-39. Менеджер по персоналу: Елена, КУБП «ГЕРЦ».
Заместитель главного бухгалтера 22 сентября 2008
Цель: Закрытие учетного сектора инвестиционных компаний «ГЕРЦ»
Основные функции:
- бухгалтерский и налоговый учет согласно законодательству Украины;
- ведение сегментарного учета на уровне проекта.
Основные требования:
- возраст: от 27 лет;
- пол: мужской (желательно);
- образование: высшее;
- знание ПК: уверенный пользователь (обязательно 1:С);
- опыт работы: более 3-х лет на аналогичной должности;
- желательно киевская прописка.
Должен знать: особенности инвестиционного бухгалтерского учета.
Навыки:
- навыки подготовки и сдачи любых форм отчетности;
- регулирование вопросов с контролирующими органами.
Личные качества:
- коммуникабельность;
- компетентность;
- ответственность;
- обучаемость.
Компания предлагает:
- заработная плата обсуждается на собеседовании;
- официальное оформление;
- перспективы роста;
- отпуск (24 дня);
- месторасположение (возле ст. м. Бориспольская, стабильное рабочее место, хороший дружный коллектив и все условия для Вашего профессионального развития).
Высылайте Ваше резюме по адресу: [email protected], с пометкой «Зам. главного бухгалтера», предпочтение отдается кандидатам указавшим ожидаемый уровень заработной платы
или звоните по телефону: (+380 50) 388-36-39
Менеджер по персоналу: Елена, КУСП «ГЕРЦ».
|
