|
|
|
«ГЕРЦ» применяет современные технологии не только в строительстве, но и в менеджменте
|
|
02.10.2006
 |
C 28 по 30 сентября состоялся плановый тренинг «Технологии планирования, делегирования, контроля и мотивации в управленческой деятельности», в котором участвовали руководители Инвестиционно-строительной группы «ГЕРЦ». Тренинг проводил ведущий бизнес-тренер консалтингового центра «Seven» Андрей Крючков ([email protected]). На тренинге были рассмотрены вопросы системного менеджмента, стратегического и оперативного планирования, технологии постановки целей и эффективного принятия управленческих решений, а также делегирования полномочий и мотивации персонала.
Высокий темп, заданный опытным тренером, а также высокая заинтересованность управленцев группы компаний «Герц» в решении актуальных задач компании позволили провести мероприятие с максимальной отдачей, и решить кроме плановых задач тренинга, еще много актуальных вопросов развития бизнеса Группы компаний «Герц». Вовлеченность в решение стратегических вопросов каждого руководителя группы компаний позволила принять решения, максимально учитывавшие интересы и мнения всех заинтересованных сторон, и сразу же довести их до всех, кому их необходимо исполнять.
Знания и технологии, получаемые в ходе тренинга, сразу же применялись на практике: в процессе тренинга участники находили эффективные решения задач компании, проводили разработку корпоративных прикладных решений. Так, в процессе тренинга были определены основные цели группы «ГЕРЦ» на 2007 год и стратегические цели на ближайшие 5 лет.
Вот некоторые из отзывов участников тренинга.
Директор по развитию группы компания «ГЕРЦ» Ткаченко Павел:
«Значение данного тренинга трудно переоценить, так как от качества управленческих решений в большой степени зависит и качество выполняемых нами работ, и, в конечном счете, удовлетворенность наших клиентов. Подобные мероприятия будут проводиться и в дальнейшем для повышения вовлеченности руководителей предприятий, входящих в группу, в принятие вопросов стратегического развития группы компаний «Герц».
Директор по аналитике «Финансовой компании «Герц», Кузяев Сергей Васильевич:
«Был очень высокий уровень интерактивного взаимодействия между всеми участниками тренинга. С одной стороны это обусловлено высоким профессиональным уровнем тренера, а с другой – наличием неформальной обстановки. Следует отметить продуманную методику продвижения знаний. Эта методика состояла в том, что выводы делала сама аудитория, а не тренер, что усиливало веру в себя и делало работу более коллективной. Особо хочу отметить уровень теории, который с одной стороны был, как и положено теории, достаточно формализованным, а с другой - был конкретизирован реальными примерами из производственной жизни.»
Прошедший тренинг является одним из этапов реализации комплексной программы по развитию сотрудников компании и освоению современных технологий менеджмента и развития бизнеса. |
|
|
 |
|
|
